招聘职位 职位类型 工作地区 招聘人数 发布时间
  • 算法工程师 技术类 深圳 3 2024-01-02

    工作职责

    1.应用NLP&CV技术提升智能机器人对话、文案生成、侵权风险防控能力;

    2.追踪并实验最新NLP&CV前沿技术,参与搭建和实现相关模型;

    3.搜集、整理、验证,数据集。

    任职资格

    1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上相关工作经验;

    2.熟练掌握NLP或CV领域的基础理论,较强的论文阅读能力,能够快速根据算法,搭建实现模型,BERT/Resnet等预训练模型有实际应用经验;

    3.能熟练使用python, 熟悉常用的sklearn/xgboost/DeepFM包, pytorch/tensorflow/caffe知其中一种,实际编码能力强,具备比较强的调优能力,部署内部服务;

    4.有接触百万级以上数据量训练经验、多模态、推荐、搜索相关经验优先考虑;

    5.责任心强,拥有优秀的分析问题和解决问题的能力,具有解决挑战性问题充满激情。

    薪资

    20-30K

  • 数据分析师 技术类 深圳/成都 3 2024-01-02

    工作职责

    1.分析体系搭建:研究日常数据变动规律,并落地形成可视化报表;

    2.定期报告:持续跟进运营、产品等内部经营方面数字变动,定期输出定量分析报告,发掘异动并提出产品/运营/营销侧改进建议;

    3.专题报告:不定期输出经营专题分析,形成业务策略;

    4.指标体系建立:沉淀核心经营指标、输出统一口径;

    5.项目跟进:跟进运营/产品 A/B TEST,营销策略迭代等重点项目,制定数据分析策略。

    任职资格

    1.本科学历及以上,统计学、数学、计算机、通信电子专业为佳;

    2.具备成体系的行业研究、数据分析方法论;熟练掌握SQL,EXCEL,PPT的使用;

    3.了解数学建模、机器学习基础理论,PYTHON熟练者优先,有数学建模获奖经历者优先;

    4.勤奋好学,积极上进;有责任心,抗压能力强;性格开朗,注重高效沟通。

    薪资

    15-25K

  • 供应链经理 业务类 深圳 1 2024-01-02

    工作职责

    1、设计与优化供应链管理流程,引进先进的供应链管理方法和系统,建立工作规范、标准及流程,并组织实施;

    2、建立健全供应商合作与评价体系,就供应商交货周期,产品品质,售后服务等方面进行评估,提出改进条件,提升采购质量并控制成本;

    3、负责货品计划、库存、订单交付规划与管理,将库存与交付形成良好的动态平衡;

    4、负责建立和完善公司的供应管理体系,优化供应链条之间的沟通机制,以及供应链与销售渠道的沟通机制;

    5、供应链日常运营管理:产品质量、交期、库存周转管理;运输成本管理;

    6、员工团队建设:培训、指导、考核员工工作,提升员工技能与工作效率。

    任职资格

    1、本科及以上学历,年龄30-40岁,5年以上供应链管理经验(涵盖采购计划、采购与供应商管理、仓库管理)。

    2、了解出口跨境电商B2B2C商业模式,熟悉国内商品采购仓储物流规则;

    3、具备市场供应敏感性及快速反应能力,统筹规划能力沟通协调能力,数据统计分析能力强;

    4、良好的沟通及逻辑思维能力;

    5、具备高度的责任心,细致耐心的工作风格,正直的品行,能承受工作压力。

  • 多模态算法专家 技术类 深圳 1 2024-01-02

    工作职责

    1. 负责机器学习/深度学习相关人工智能算法,具备多模态大模型中的多模态融合、视觉表示、语言模型等模块的设计、训练,评测;

    2. 结果实际应用场景,设计和开发先进的多模态学习算法(有相关成功经验优先);

    3. 持续跟踪多模态学习领域的最新研究成果,并将其快速转化为产品的增值特性;

    4. 与团队紧密合作,确保算法在生产环境中的高效稳定运行,并持续优化性能;

    5. 担任团队领导角色,管理和培养团队成员,提升团队的技术能力和项目执行力。

    任职资格

    1. 计算机相关专业,硕士或以上学历;

    2. 扎实的机器学习基础,能熟悉应用机器学习/深度学习相关人工智能算法;

    3. 至少3年以上相关工作经验,具有多模态学习算法的研发经验;

    4. 有成功的实战项目和团队管理经验;

    5. 良好的沟通技能和团队合作精神。

    薪资

    40-70K/月

  • FBA产品开发 技术类 深圳 3 2024-01-02

    工作职责

    1.负责Amazon欧美日站点的产品选品和调研工作,分析各站点客户需求,平台热销趋势,新品榜单,产品潜力等。例如节日礼品,家居, 健康美容类, 户外运动类,玩具,服装类等不限品类;

    2.通过各种渠道甄选优质供应商提供物美价廉的优质产品,进行品控管理与洽谈合作模式,维护供应链渠道;

    3.对自己开发产品进行数据分析,关注产品差评点,不断更新产品迭代升级,调整产品开发策略,完成销售额目标;

    4.熟悉亚马逊平台政策,了解基础物流运输限制相关知识,具备知识产权,侵权产品等知识,确保开发的产品符合平台规则,具备合规认证.

    任职资格

    1.大专或本科学历,英语四级或以上水平;

    2.2年有精品开发经验的候选人(不限品类),要求做事能深入分析,善于独立思考,逻辑能力较强,有责任与担当;

    3.求职意向明确,对跨境电商的工作流程内容有搜索了解,有意向在跨境电商行业深耕发展。

    薪资

    10-15K

  • AIGC设计师 技术类 深圳 3 2024-01-02

    工作职责

    1.根据项目需求,使用AIGC及相关工具提供美术素材和作品;

    2.帮助制定公司AIGC相关工作流程、工具使用规范、提高美术工作效率;

    3.帮助运营部门了解和使用AIGC相关工具,提高对AI的使用度和效率。

    任职资格

    1.熟悉并了解AI绘画相关工具和平台,(包括但不限于:Midjourney、StableDiffusion等),熟练掌握ControINET技术;

    2.熟练掌握PS,Ai,Figma等平面设计工具,拥有一定的细化修改能力,能够在AI基础上进行二次创作;

    3.熟悉Blender、C4D等3D设计软件或Pr Ae视频工具者优先;

    4.良好的表达能力和沟通能力,有执行力,能够帮助团队更有效的使用AI技术;

    5.对最新的AI工具、平台保持实时跟进;

    6.美术、设计相关专业或有跨境电商工作经验者优先。

    薪资

    10-15K

  • FBA 销售专员 业务类 深圳/西安 3 2024-01-02

    工作职责

    1.负责Amazon店铺账号的管理与维护,产品的上架及推广,包括但不限于选品,产品市调,listing优化上传,关键词优化,产品推广营销策略制定等;

    2.了解平台政策,确保产品合规性,控制产品风险,拟定合理的选品/产品上架计划;

    3.制定 FBA 发货计划,跟进货物的物流和库存情况,确保FBA库存合理,供货稳定

    4.利用各种营销技巧,提高产品的曝光率,提升转化率;

    5.平台其他相关工作。

    任职资格

    1.大专以上学历,英语CET-4以上,会其他小语种优先考虑;

    2.一年以上Amazon的运营经验,熟悉亚马逊Amazon各类规则,熟悉FBA备货流程;

    3.工作积极主动,有责任心,热爱跨境电商行业并能够在此行业长期发展。

    薪资

    面议

  • HRD 管理类 深圳 1 2023-11-01

    工作职责

    1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,从业务战略高度构建高效实用的组织与人才战略;

    2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展;

    3.负责人力资源数字化建设,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

    4.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

    5.负责公司核心团队和业务团队核心人才的甄别和选拔,在公司内部推动核心人才梯队建设计划;

    6.负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,及时处理公司人事行政管理中的重大问题;

    7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

    任职资格

    1.人力资源、管理或相关理工科专业背景,本科及以上学历;海外留学经验优先;

    2.五年以上HR管理工作经验;有研发型跨境电商公司、相关大型互联网公司、外资大型科技公司人力资源高级管理背景优先考虑;

    3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;

    4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,有能力建立并整合不同的工作团队;

    5.熟悉国家、地区相关方面的人事法律法规及政策;

    6.具有战略、策略化思维,具备数据与IT思维;

    7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

    薪资

    面议

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